Systemadministrör till högskola i Stockholm!

Som systemadministratör på högskolan kommer du att ansvara för att underhålla och utveckla deras IT-infrastruktur. De arbetar med den senaste tekniken inom Tanzu, Kubernetes, Microsoft Azure och PKI-lösningar. Tjänsten innebär också att du deltar i projekt som syftar till att förbättra och effektivisera deras IT-miljö för en hållbar samhällsutveckling.

Du erbjuds

• Möjligheten att arbeta med spännande och modern teknik och utveckla dina tekniska färdigheter.
• Tillfälle att utöka ditt kontaktnät och öka chansen till nya karriärmöjligheter!
• En engagerad konsultchef från Academic Work som kommer stötta och coacha dig i din fortsatta karriär

• Underhålla och utveckla IT-infrastruktur med fokus på virtualisering och molntjänster.
• Arbeta med teknologier såsom Tanzu, Kubernetes och Microsoft Azure.
• Hantera och optimera Windows-servrar och PKI-lösningar.
• Samarbeta med DevOps-teamet för att implementera nya tekniska lösningar.

Har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och tekniker, detta är en visstidsanställning på 6 månader med goda chanser till förlängning. Då detta är ett brådskande behov söker vi dig som är tillgänglig för start omgående.

• Har flera års erfarenhet av roller som exempelvis Systemadministratör, IT Infrastrukturspecialist eller roller inom nätverk och IT-säkerhet.
• Djup kunskap inom Kubernetes och Microsoft Azure.
• Erfarenhet av Windows-servrar och Entra ID (tidigare Azure AD).
• Kunskap om PKI-lösningar.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• Specialisering inom virtualisering och IT-infrastruktur.
• Kunskap inom Tanzu

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken
• Förändringsbenägen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.