Systemingenjör till Alps Alpine!

Alps Alpine är en ledande tillverkare av elektroniska komponenter globalt och finns i olika sektorer som fordonsindustrin, hem- och mobilteknologi, samt industri, hälsa och energi. I Göteborg ligger fokus på fordonsindustrin, särskilt inom utveckling av infotainmentsystem och andra avancerade produkter.

Som Systemingenjör blir du en viktig del av ett team som inkluderar projektledare, systemingenjörer, mekanik konstruktörer, och testingenjörer. Tillsammans arbetar teamet på utvecklingen av avancerade displayer för nästa generations fordon, i nära samarbete med huvudkontoret i Japan. Rollen innebär att ta ansvar för hårdvarufrågor, kravgenomgångar, felsökning samt tekniska analyser, och även vissa mjukvaruaspekter kan behöva hanteras.

Du erbjuds

• Att bli en del av ett kompetent team med en stöttande och inkluderande arbetskultur som värdesätter innovation och kvalitet
• En dedikerad konsultchef genom Academic Work som fungerar som karriärpartner

• Delta i kravanalys, leverans och granskning av hård- och mjukvarudokumentation enligt kundens specifikationer
• Förberedelse och granskning av uppdateringar och testning på plats hos kunden
• Delta i kundens hård- och mjukvaruutvärderingar och presenterar ALPS Alpines resultat från tester
• Ansvara för release och leverans av hårdvara och mjukvara, inklusive dokumentationsgranskning
• Medverka i interna teknologiska workshops

• Har en avslutad högskole- eller civilingenjörsexamen inom elektroteknik, datateknik, mekatronik eller motsvarande
• Minst 2 års relevant arbetslivserfarenhet med fokus inom hårdvara
• Har kunskap om Automotive SPICE och AUTOSAR
• Har kunskap inom kommunikationsgränssnitt
• Talar och skriver flytande på engelska, svenska är meriterande
• Har B körkort

Det är meriterande om du har

• Kunskap och erfarenhet av displayteknologier
• Språkkunskaper i japanska

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant
• Målmedveten
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Alps Alpine här!