Vill du arbeta med fastighetsautomation på ett ledande bolag inom branschen? Här får du arbeta med innovativ teknik för att skapa hållbara och energieffektiva byggnader. Välkommen med din ansökan!
Företag: Siemens Aktiebolag
Plats: Värmland
Jobbkategori: Teknik
Omfattning: Heltid, 100%
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
Övrigt: Grönt jobb
Vi söker en tekniker inom fastighetsautomation till Siemens affärsområde Smart Infrastructure Buildings. Här utvecklas innovativa lösningar för att göra byggnader energieffektiva och hållbara genom avancerad teknik inom byggnadsautomation, digitalisering och IoT. Målet är att skapa smarta byggnader som bidrar till en mer klimatsmart värld.
Du välkomnas till ett team om 26 kollegor med stark sammanhållning. Det är ett öppet och inkluderande klimat där alla idéer och åsikter är välkomna. Många medarbetare har stannat länge, vilket har skapat en gedigen intern kompetens och en miljö där kunskap och erfarenhet delas.
Du erbjuds:
Som tekniker inom fastighetsautomation arbetar du ute hos kunderna med underhåll, service, driftsättning, felsökning och programmering av Siemens system. På sikt förväntas du bli expert på Siemens system och tjänster, för att kunna ge rådgivning och rekommendera nya tekniska lösningar som utvecklar kundernas anläggningar.
I rollen samarbetar du med projektledare, säljare och support för att utveckla och bibehålla kundrelationer. Kunderna finns i hela Värmland inom flertalet sektorer, så som industri, kommunala verksamheter (t.ex. skolor och kontorslokaler) samt i butiksfastigheter.
Exempel på arbetsuppgifter:
Meriterande är erfarenhet av: fastighetsautomation, PLC-programmering, styr- och reglerteknik samt överordnade system.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vidare är du en lagspelare som enkelt bygger relationer och samarbetar med både kollegor och kunder för att leverera den bästa servicen!
Övrig information:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Erika Örneus eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på ore01@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15109361