Vill du vara med och driva teknisk innovation framåt? Brinner du för att utveckla avancerade tekniska lösningar? Som utvecklingsingenjör hos Hoval får du chansen att arbeta med spännande projekt inom värme- och ventilationssystem, där du kan använda din kreativitet och tekniska kunskap i en dynamisk arbetsmiljö. Välkommen med din ansökan.
Företag: Hoval
Plats: Jönköping
Jobbkategori: Teknik
Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Hoval är en global ledare inom energieffektiva värmesystem och ventilationslösningar, med en stark grund i hållbarhet och innovation. Här får du chansen att arbeta i ett dynamiskt team som aktivt formar framtidens energilösningar, där ditt bidrag gör skillnad både för kunder och miljön. Med ett fokus på personlig utveckling, en inspirerande arbetsmiljö och ett tydligt miljöengagemang erbjuder Hoval en arbetsplats där du kan växa, påverka och vara stolt över ditt arbete. Vill du vara en del av en växande bransch som driver förändring? Då är Hoval platsen för dig.
Som utvecklingsingenjör hos Hoval arbetar du med att utveckla och optimera energieffektiva värme- och ventilationslösningar i framkant. Rollen innebär att leda projekt från idé till färdig produkt, med fokus på hållbar teknik och innovation. Du samarbetar nära konstruktörer och produktägare för att erbjuda kundanpassade lösningar. Genom att använda intern programvara och statistik för att analysera data, strävar du efter att ständigt förbättra Hovals produkter och dess effektivitet. Här får du utrymme att vara kreativ och påverka produktutvecklingen i en miljö där hållbarhet står i centrum. Roller inkluderar resor på ungefär 20%, främst till Hovals huvudkontor i Vaduz Liechtenstein och Hovals anläggning i Slovakien.
Du erbjuds
Det är meriterande om du har
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Läs mer om Hoval HÄR.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Emma Preuss eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på recruitmentlin@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15108254