UX-Designer till Umeå!

I den här rollen kommer du att leda hela UX-processen, från att sätta effektmål tillsammans med teamet till att samla in insikter och behov från både verksamheten och användarna. Du designar interaktiva och engagerande flöden för både webb och app, och säkerställer att lösningarna är både användarvänliga och visuellt tilltalande.

Som UX-designer hos vår samarbetspartner blir du en viktig länk i samarbetet med utvecklarna. Du stöttar dem genom hela processen, från prototyp till färdig produkt, och säkerställer att designidéerna blir verklighet. Efter lansering följer du upp effektmålen, mäter resultat och identifierar möjligheter till förbättring. Vi värdesätter din förmåga att använda vårt befintliga designsystem och att avgöra när det ska följas och när det behöver utmanas för att uppnå de bästa resultaten. Du bidrar aktivt till att förbättra och utveckla designsystemet när det behövs.

Du kommer att arbeta i nära samarbete och jobba proaktivt med stakeholders, såväl som designkollegor och utvecklingsteam.

• Har en relevant högskoleutbildning
• Har djup kompetens och ett par års arbetslivserfarenhet inom UX
• Har erfarenhet av att driva projekt från research, koncept och prototyp till test.
• Har erfarenhet av att arbeta med responsiva webbplatser och mobilappar inom agil utveckling.
• Erfarenhet av att arbeta i Sketch, Invision eller liknande designprogram.
• God kunskaper i Svenska i tal och skrift då språket används i det dagliga arbetet

Erfarenhet av att designa för Försäkring och Bank gärna personförsäkringar, är meriterande. Även erfarenhet av att jobba med design av interna stödsystem för handläggare/kundtjänst är meriterande. (Hos uppdragsgivaren kommer du arbetar i Mac med Figma)

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Samarbetsinriktad Målmedveten Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.