Välkänt IoT-bolag söker teknisk administratör

Ett ledande, Skandinaviskt företag inom IoT-tjänster med över 20 års erfarenhet av att arbeta med företag världen över. Företaget är en global ledare inom IoT och hanterar mer än 20 miljoner uppkopplingar för multinationella kunder som Volvo, Scania, Hitachi, Verisure, Securitas, Direct och Husqvarna.

De erbjuder enkel och tillförlitlig tillgång till varje marknad världen över och möjliggör för branschledande aktörer att koppla upp sina produkter och tjänster på global skala över alla vertikaler.

Företaget är rankat topp tre bästa IoT-operatörerna i Europa och bland de tio bästa i världen. Med huvudkontor och tekniskt centrum beläget i Norden har de försäljningsrepresentation i Storbritannien, USA, Tyskland, Italien, Sydafrika, Sydkorea, Kina, Taiwan och Japan.

I rollen som teknisk administratör kommer du stödja det tekniska leveransteamet med olika arbetsuppgifter, se nedan. Det är en administrativ roll, men du stöttar kollegor med deras tekniska arbetsuppgifter därav ser vi att du har teknisk förståelse och intresse för att lyckas i rollen.

Exempel på olika arbetsuppgifter är:

• Dokumentation av låg nivå design, nätverksdiagram
• Beställning av hårdvara
• Administration i företagets hanteringsverktyg

• Är detaljorienterad och pålitlig – bra på administration.
• Har ett strukturerat arbetssätt
• Har erfarenhet av att arbeta i olika IT-system och Office-applikationer (t.ex. Outlook, Excel)
• Är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift då både språken används i det dagliga arbetet
• Har kunskap inom nätverk Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsförmåga
• Självgående – kan ta egna initiativ
• Förmåga att hantera en “kaotisk” arbetsmiljö och bidra till att hitta lösningar genom att till exempel ställa frågor när saker är oklara

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.