Vill du jobba med jakt, friluftsliv och militär utrustning?

Här trivs du om du vill fylla dagarna med att välkomna kunder till butiken och därefter rådge dem kring köp av produkter inom friluftsliv, jakt och militär utrustning. Dessutom ingår det självklart i ditt ansvarsområde att hålla butiken i ordning så att kundens hela upplevelse blir lika stark som ditt och kundens gemensamma intresse för just jakt, friluftsliv och det militära.

Du erbjuds

• En dynamisk arbetsmiljö med likasinnade kollegor
• Möjlighet att arbeta med produkter du brinner för
• Rollen är långsiktig där företaget ser fram emot att du blir en stabil viktig pjäs hos dem.

• Ge grym service och rådgivning kopplat till produkterna i butiken
• Hantera kassaarbete och betalningar
• Se till att butiken håller hög standard vad gäller ordning och reda
• Hantera och fylla på lager i butiken vid behov
• Stötta upp med orderhantering vid behov

Först och främst: för den här rollen är tidigare engagemang/arbete inom militären, försvaret eller polisen meriterande.

Med det sagt söker vi dig som:

• Hanterar svenska flytande i tal och skrift då det är arbetsspråket i butiken
• Sedan tidigare har god kännedom om områdena friluftsliv och militär utrustning, detta kan vara antingen från tidigare arbete eller från exempelvis militärtjänstgöring, egenintresse eller liknande.
• Trivs med en variation av självständigt- arbete och samarbete.
• Har en god förståelse för vikten av ordning och reda i butiksmiljön och trivs med att ge kunder den bästa möjliga rådgivningen.
• Har goda kunskaper även inom engelska då engelskspråkiga kunder förekommer
• Har arbetat i butik eller liknande roll tidigare

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Språk:
• Utbildning:
• Färdigheter:

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.