Sales Engineer till OCS

Som Sales Engineer hos OCS kommer du att spela en nyckelroll inom bolaget. Du kommer att utveckla optimerade kundspecifika layouter baserade på deras unika modulära transportsystem. I nära samarbete med kunder identifierar du deras behov och erbjuder skräddarsydda lösningar som uppfyller både kundens och branschens specifika krav.

Rollen innebär ett varierande dagligt arbete med fokus på försäljning, CAD-layouter, kostnadsberäkningar baserade på platsbesök och inkommande förfrågningar. En viktig del av arbetet är att utveckla och bibehålla positiva och professionella relationer både inom säljteamet och gentemot kunderna. Du rapporterar i slutändan till din Sales Manager.

Du erbjuds

• Att bli en del av en familjär och stödjande företagskultur
• Möjlighet att påverka din utveckling och stärka din kompetens inom företaget
• Ett flexibelt arbetssätt med möjlighet till två distansarbetsdagar per vecka

Arbetsuppgifter

• Analysera förfrågningar och ritningar för att skapa 2D/3D-layouter och förbereda kostnadsförslag
• Utveckla kostnadskalkyler och offerter
• Samarbeta med projektledare och tekniker för att säkerställa att kalkyler uppfyller projektkrav och mål
• Identifiera och utvärdera potentiella risker och möjligheter i projekt tillsammans med Sales Manager
• Delta i möten med kunder för att diskutera layoutförslag och tekniska detaljer

• Har en avklarad högskoleingenjörsexamen inom maskinteknik eller liknande
• Har erfarenhet eller kunskap inom automation och/eller produktionsflöden
• Har goda kunskaper i Excel, AutoCAD och Inventor
• Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i projektteam, anbudsteam eller en säljorganisation
• Erfarenhet av Lean Six Sigma

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Driven
• Noggrann
• Målmedveten
• Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

"OCS Overhead Conveyor System (OCS) är en del av Axel Johnson International, en privatägd svensk industrikoncern som verkar globalt. Koncernen har ett långsiktigt ägarperspektiv med fokus på hållbar utveckling och samarbete. Tyngdpunkten ligger på förvärv och utveckling av företag med inriktning på tekniska komponenter och industriella lösningar. Koncernen består av över 200 företag och har cirka 6 000 anställda i 34 länder, organiserade i sex affärsområden som alla fokuserar på nischade marknader. Axel Johnson International ingår i den svenskägda företagsgruppen Axel Johnson som har cirka 30 000 anställda världen över. OCS erbjuder innovativa, hållbara och robusta automationslösningar baserade på transportsystem för industriella applikationer. Vi optimerar produktionsprocesser, förbättrar arbetsmiljöer och skapar kostnadsbesparingar för våra kunder." Läs mer om OCS här!