E.ON är övertygade om att du som är innovativ, energisk och vill arbeta för ett mer hållbart samhälle har mycket att bidra med i deras verksamhet! Den här rollen passar dig som är en passionerad och kreativ kommunikatör med ett extra stort intresse för content, sociala medier och digitala plattformar. Genom att belysa elnätets betydelse och öka kunskapen hos E.ON:s kunder kan du bidra till energiomställningen.
Företag: E.ON Energidistribution Aktiebolag
Plats: Malmö, Centralt
Jobbkategori: Marketing / Information / Media
Omfattning: Heltid, 100%
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Konsultuppdrag
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
Som Sveriges största elnätsägare är E.ON:s arbete med att driva den hållbara energiomställningen oerhört viktigt. Förutom arbetet för ett mer hållbart samhälle arbetar E.ON även för att skapa och bibehålla en inkluderande arbetsmiljö, mångfald bland sina anställda samt ligga i framkant när det gäller den digitala utvecklingen.
Rollen som Content creator kommer innebära att tillsammans med Content Manager ta fram pedagogiska och engagerat innehåll som gör det enklare för E.ON:s kunder att förstå elsystemets komplexitet. Där din huvudsakliga uppgift blir att projektleda produktionen av detta material från idé till färdig leverans – och i många fall skapa innehållet själv, i form av artiklar, videos, grafik, animeringar och andra digitala resurser.
Du erbjuds
Är en person med många idéer och eget driv som vill lyssna, lära och förbättra digitala kommunikationen för E.ON Energidistribution och avdelningen Customer Marketing. Har du dessutom ett kreativt och lösningsorienterat mindset med bra känsla för både bild och formspråk, men även är en fena på att skriva engagerade cations för SoMe kan detta bli en perfect match!
Utöver detta ser vi även att du har:
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Som konsult för Academic Work erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt och knyta värdefulla kontakter för framtiden. Du får en konsultchef som stöttar dig under resans gång och får ta del av olika förmåner, bl.a. möjlighet till kompetensutveckling i form av en grundläggande hållbarhetsutbildning.
Läs mer om vårt konsulterbjudande härSebastian Ottosson eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på mal08@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15107244