Svenskt börsbolag söker IT-student

Vår kund är ett svenskt börsbolag som tillhandahåller affärs- och handelssystem till sina samarbetspartners i hela Norden. IT-avdelningen har för tillfället åtta medarbetare som ansvarar för att sköta IT-drift och support. Vi söker nu en student för en deltidsposition, med en anställningsgrad på cirka 50%. Positionen kommer att kräva tillgänglighet under cirka 3–5 halvdagar i veckan, där du kommer arbeta ett av följande tre pass:

• 07:00-13:00
• 12:00-17:00
• 17:00-22:00

Du kommer att introduceras i arbetsuppgifterna av erfarna kollegor för att gradvis bli självständig i rollen. Denna position passar dig som har ett genuint intresse för IT samt är intresserad av att lära dig och utvecklas mer. De pass du jobbar kommer du vara på kontoret på Östermalm så det är viktigt att man har möjlighet att ta sig dit enkelt.

Du erbjuds

• Ett meriterande uppdrag under din studietid
• Möjlighet till mer arbete under skollov

• Löpande hantera extern support av företagets handelssystem med kringliggande system samt med för IT Operations verksamhet förenliga arbetsuppgifter enligt direktiv från närmaste chef
• Mjukvaruhantering (installera och uppgradera/uppdatera mjukvara)
• Delta i felsökning av och i handelssystemet och dess kringliggande system
• Assistera med den interna IT-supporten på kontoret

• Pågående utbildning på Universitet/högskola inom IT
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
• Erfarenhet av kundsupport/helpdesk inom IT och kunskaper inom ITIL-processflöde (ärendehantering)
• Det är meriterande om du har erfarenhet inom scripting eller programmering (PHP, Python, BASH samt kunskaper inom SQL (MySQL, PostgreSQL)
• Det är även meriterande om du har intresse för den svenska finansmarknaden och värdepappershandel

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Driven
• Hjälpsam
• Social

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.