Test Case Creatior till Toptracer!

Toptracer Technologies har användare och tittare över hela världen. Deras uppdrag är att hjälpa människor att uppleva ännu mer av det fantastiska spelet golf genom att spåra bidrag till TV- och driving range-teknologi. Deras rangeteknik används i 32 länder och sändningarna visas över 270 gånger varje år. Alla deras produkter utvecklas, testas och distribueras från kontoret i Mörby Centrum.

Du erbjuds

• En möjlighet att få meriterande erfarenhet inom IT
• Ett flexibelt schema för att kunna kombinera skola med arbete
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden

Du kommer att tillhöra Toptracers Tracking Core algorithm team där du kommer att vara med på resan att bygga världens bästa system för att tracka golfbollar. En viktig del för Toptracer är att veta var golfbollarna befinner sig i deras inspelade data. Därför behöver teamet nu stärka upp med en noggrann person som kan hjälpa dem att annotera och skapa testfall från den data de har samlat in från över 1 000 golfbanor runt om i världen. Du kommer att få stöttning från ditt team för att få rätt förutsättningar i rollen.

Inledningsvis är vårt mål att du arbetar cirka 8 timmar per vecka under 4 månader, med möjlighet att öka till 12-16 timmar per vecka, beroende på efterfrågan och mängden data vi kan tillhandahålla.

• Studerar inom data/ computer science på universitet och har minst 1,5 år kvar av dina studier
• Har goda programmeringskunskaper, gärna i Python
• Har flytande språkkunskaper i svenska och engelska, då båda språken används i arbetet
• Kan kombinera dina studier med att arbeta minst 8 timmar i veckan

Om du har ett intresse för golf är det ett stort plus!

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ett öga för detaljer
• Har tålamod och har ett metodiskt tillvägagångssätt
• Är en bra lyssnare och teamplayer

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.