Miljöprovtagare till SGS!

Åt kunds räkning söker vi nu en miljöprovtagare till SGS. SGS är världens ledande inspektion, verifiering, testning och certifieringsföretag. SGS Analytics Sweden är inriktade på miljö- och livsmedelsanalyser samt är en del av SGS Group. De finns över hela världen med fler än 2600 kontor och laboratorier och är en mycket samhällsnyttig organisation som arbetar för en hälsosammare värld!

I rollen som miljöprovtagare kommer du att ha en varierande vardag. Rollen riktar sig mot dig som gillar att arbeta ute i fält och ute på anläggning hos kund och som är initiativtagande. I rollen kommer du att vara ute på fält 80% av tiden och då kommer du primärt arbeta med vattenprovning, framförallt ingår provtagning av rinnande vatten, sjöar, dricksvatten, lakvatten och avloppsvatten. De återstående 20 % av tiden kommer du att ta hand om proverna och planera kommande vattenprovtagningar.

Du erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

• Vattenprovtagning
• Föra fältprotokoll
• Fakturering och kommunikation med kunder
• Administrativt arbete före och efter provtagning

• Behärskar det svenska språket. Krävs vid samarbete samt vid läsning av instruktioner
• Körkort: B - Bil
• Är simkunnig
• Gillar att arbeta själv och van vid att ta egna beslut.

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av exempelvis VA-sektorn, fastighetsskötsel eller laboratoriearbete.
• Båtkörkort och vana av att köra bil med släp, sjösätta båt och trivas med det

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.